В поисках рекрутера

Отбросьте все, что Вам мешает.Ведите себя так, как будто Вы уже являетесь тем, кем хотите стать. Пока Вы верите, что успешны, никто не сможет подвергнуть это сомнению.

Фиона Харролдс
Королева британского life coaching

Уверена, что к выбору кадрового агентства (далее – КА) нужно подходить с такой же тщательностью, как к выбору личного или семейного врача. Это относится как к соискателям, так и к работодателям.

Обращение  в КА имеют вполне очевидные преимущества для соискателя. Главное из них – возможность пройти собеседование в организациях, о вакансиях невозможно узнать самостоятельно. Часто это крупные, престижные компании, для которых важна конфиденциальность в вопросе подбора персонала.

Значительным плюсом является и экономия времени, а также возможность получить объективную информацию о востребованности профессии на рынке труда и размерах заработных плат. При желании повысить квалификацию либо переквалифицироваться, в КА можно получить совет относительно курсов-тренингов по соответствующей специализации.

Высокопрофессиональный рекрутер отчасти работает как lifecoach, т.е. тренер по жизни – учит человека жить именно так, как ему хочется. Коуч направляет и подсказывает, используя методы, наиболее эффективные именно для вас. Причем совершенно бесплатно. Предостерегу от обращения в КА, где за это потребуют плату, а тем более, предоплату.

Работодателю могу посоветовать следующее: для достижения максимального результата будьте морально готовы «впустить» в свою компанию специалиста по подбору и дать ему наиболее полную и объективную информацию. Снова невольно напрашивается сравнение с медициной: насколько правильно описаны симптомы, настолько верен диагноз и дальнейшее лечение либо профилактика.

В профессиональном КА в рамках одного договора вы получаете комплексную услугу, которая включает в себя: консалтинг, непосредственно удовлетворение конкретной заявки, а также гарантийное и постгарантийное сопровождение.

Соблюдение конфиденциальности оговаривается априори. Это – один из принципов долгосрочных партнерских отношений.

Татьяна Свиридо, директор кадрового агентства «МажорПерсонал»
Опубликовано: «ТопПерсона» от 13/11/2007